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“Hey! Willst Du Fett abbauen und Muskeln aufbauen? Ich bin Coach Mary, Sportwissenschaftlerin und Ernährungsberaterin mit zusätzlichem Bachelor in Life Coaching und ich liefere die nötige Verbindlichkeit und Motivation die dazu fehlt, Dein Ziel zu erreichen. Sicherlich hast Du schon einiges über Abnehmen und Muskelaufbau gelesen, Videos geschaut aber weißt nicht, was von den vielen widersprüchlichen Informationen jetzt richtig ist? Große Pläne vom Fit werden hast Du, endest aber regelmäßig nach wenigen Tagen wieder mit der Tüte Chips und der Tafel Schokolade vor dem Fernseher. So ging es vielen meiner Kunden, bevor sie zu mir gekommen sind. So habe ich das Strong Body Concept erarbeitet, um meinen Kund*innen ihren Traumkörper zu schenken - und - wir verbessern als Nebeneffekt nicht nur Rückenschmerzen sondern heben auch Deine Motivation auf ein ganz neues Level. So wirst Du spürbar fitter und kannst mit jedem Training neue Herausforderungen meistern. Unser Training kann im Fitnessstudio, im Freien oder in meinem kleinen Gym in Moabit stattfinden. Jetzt bist Du an der Reihe! Falls Du mehr für Dich und Deinen Körper machen möchtest, würde ich zunächst 15-20 Minuten mit Dir telefonieren und Dich gegebenenfalls zu einem Probetraining für nur 40 € einladen. Der Preis pro Stunde geht bei mir bei 65 € los, aber lass dich gerne individuell beraten! Hinterlass einfach Deine Telefonnummer in einer PN und ich rufe dich an. Let's go, ich freu mich auf Dich Dein Coach Mary”

“Persönliche virtuelle Assistenz I Organisation I Content SoMe & Kommunikation I Web I Design I Event I Vlog & Blog Ich bin Claudia, 51 Jahre jung, eine motivierte Powerfrau im Beruf und eine liebevolle Mama einer fantastischen 10-jährigen Tochter. Mein Leben ist ein Kaleidoskop der Vielfalt und Abwechslung, gespickt mit einem Haufen Stress und unzähligen Alltagsaufgaben. Als leidenschaftliches Organisationstalent, das Kommunikation, Social Media, Offenheit und Ehrlichkeit schätzt, male ich mein Leben lieber in Farbe als in Schwarz-Weiß. Schreibe mich gerne an, wenn Du eine Beratung zu einer meiner Dienstleistungen wünschst. Ich freue mich! Claudia CreaOrg Solutions”

“Willkommen bei YIGEIA | Body & Mind - Sichere Ergebnisse durch Personal Training, Ernährungsberatung und Life Coaching Ich bin Marcel Niyaz, Gründer und Head of Personal Training & Ernährungsberatung bei YIGEIA | Body & Mind und freue mich, gemeinsam mit DIR Veränderung zu schaffen! Was macht uns so erfolgreich? Wir betreuen alle unsere Kunden nach dem von uns entwickelten Erfolgskonzept. Das YIGEIA Prinzip: 1. Individuell - 100% auf deine Bedürfnisse und Rahmenbedingungen angepasst Wir erstellen für dich einen ausgewogenen Trainingsplan, der genau auf deine Ziele ausgerichtet ist. So entsteht dein Erfolg nicht nur zufällig, sondern wird planbar und zielsicher. Unsere Trainingspläne beinhalten auf Wunsch auch eine ergänzende Beratung zum Thema Ernährung. 2. Effizient - Stringenter Trainingsplan mit klaren Zielen und Erfolgschecks! Um Deinen Erfolg zu 100 % sicherzustellen, überprüfen wir Deinen Fortschritt alle 6 Wochen mit Hilfe einer Ganzkörper-Body Analyse in unserem Studio in Berlin Mitte. So erkennen wir schnell Erfolge und Misserfolge und passen iterativ deinen Trainingsplan an. 3. Proven Concept - Erfolgsgarantie durch etabliertes Trainingskonzept und 100% zufriedene Kunden Wo findet unser Training statt? Unser Training findet entweder in unserem exklusiven Studio in Berlin-Alexanderplatz (Duschen, Handtücher, Umkleiden vorhanden), in einem der vielen Berliner Parks oder bei Dir Zuhause statt.Wir bieten eine ganzheitliche Lösung für sicheren Erfolg! https://www.yigeia.com”

“Belonging statt nur mitlaufen - Das Leben ist oft vielschichtig – emotional, beruflich und kulturell. Als Identitätsexpertin, Diplom-Psychologin mit über 20 Jahren Erfahrung in internationalen Kontexten und im psychologischen Coaching begleite ich Menschen in Phasen der Unsicherheit, Neuorientierung und inneren Veränderung. Ich unterstütze dich dabei, psychologisch gestärkt durch Übergänge zu gehen – sei es bei interkulturellen Herausforderungen, inneren Konflikten, Stress oder Fragen nach Sinn und Identität. Mein Fokus: emotionale Resilienz, authentische Selbstverortung und persönliches Wachstum. Meine Qualifikation: Diplom-Psychologin, systemische Coachin & zertifizierte EmRelease®-Emotionscoachin. Über mich: Aufgewachsen zwischen zwei Kulturen (Kolumbien & Deutschland), alleinerziehende Mutter und langjährige Projektleitung in globalen Kontexten – all das hat meine Haltung geprägt und mein Verständnis für Komplexität, Resilienz und menschliche Verbindung geschärft. Ich arbeite mit Menschen, die: → sich in beruflichen, emotionalen oder kulturellen Übergängen befinden → ihre Identität, Werte oder Lebensausrichtung reflektieren → mit inneren Konflikten, Selbstzweifeln oder Entscheidungsschwierigkeiten ringen → eine Balance zwischen Zugehörigkeit und Authentizität suchen → interkulturelle Lebensphasen oder globale Karrieren gestalten → sich mit Diversität, Chancengleichheit & Inklusion befassen – individuell oder im Team Meine Haltung: Ich biete einen sicheren und wertschätzenden Raum für authentische Selbstdefinition – besonders in Momenten des Wandels, der Unsicherheit oder emotionalen Überforderung. Mein Ansatz: Integrativ – systemisch, hypnosystemisch und emotionszentriert. Vor allem aber: menschlich und beziehungsorientiert. Gemeinsam erkunden wir deine emotionalen Muster, Werte und inneren Ressourcen, damit du mit mehr Klarheit, Resilienz und Entscheidungsfreiheit deinen Weg gehen kannst.”

“Ich bin seit über 15 Jahren Moderator für Radio, TV und Event - ich bin Podcast Host - und ich trainiere als Coach Moderatoren und Privatpersonen. Zu meinen Kunden zählen zum Beispiel ARD, ZDF, Pro7, SAT1 und Radio NRJ, aber auch Land Rover, die IHK, Sony PlayStation, die Special Olympics World Games, AIDA, Mediamarkt, der ADAC u.v.a. Ich liebe gute Unterhaltung, interessante Menschen und die große Bühne. Und ich freue mich sehr, Sie kennenzulernen.”

“Meine Mission ist die Arbeitswelt besser und vor allem humaner zu machen! Ich stehe in erster Linie für Gesundheit, Zufriedenheit und Spaß im Job. Nach 30 Jahren im Personalmanagement ist es meine Herzensangelegenheit Ungerechtigkeiten, Überarbeitung, Demütigungen, Mobbing und psychischen Misshandlungen, die tagtäglich in Unternehmen stattfinden, entgegenzuwirken. Ich möchte anderen Menschen helfen, glücklicher und zufriedener durchs Arbeitsleben zu gehen. Die richtige Frau oder der richtige Mann auf der richtigen Position, darum geht es hier. Ich stehe für den work-life-balanced Lebensstil – der jeden Mitarbeitenden und jede Führungskraft zufrieden, ausgeglichen und fair am Arbeitsplatz agieren lässt. Was biete ich an? 1.) Individuelles Karrierecoaching und Bewerbungsberatung = Analyse der Bewerbungsunterlagen, Optimierung der Bewerbungsunterlagen, Training für das Bewerbungsgespräch, Training für das Assessment Center. Analyse der individuellen Situation, Werteanalyse, Zieldefinition, der Weg zum Traumjob. Gerne treffen wir uns zum Entspannen auf meinem Segelboot! Für wen geeignet: - für Menschen, die unzufrieden mit ihrer beruflichen Situation sind - für Menschen, die in einer Sackgasse oder im Hamsterrad stecken - für Menschen, die ihren Traumjob finden und bekommen möchten - für Angestellte, die in einer toxischen Beziehung mit dem Arbeitgeber stecken - für Menschen, die aufgrund der beruflichen Situation ihre Lebensenergie verloren haben - für Menschen die insgesamt zufriedener mit Gehalt und Job sein wollen - für Menschen, die wieder Freude am Beruf haben wollen - für Menschen, die über eine Selbständigkeit nachdenken - für Menschen, die Hilfe bei der Bewerbung benötigen - für Menschen, die sich (neue) Orientierung und Impulse im Berufsleben wünschen - für Menschen, die sich mehr Selbstvertrauen wünschen und mehr über ihre Stärken und Schwächen herausfinden möchten 2.) Gehaltscoaching Der durchschnittliche Mitarbeitende verdient zu wenig, und verschenkt bis zu 500.000 Euro in seinem gesamten Arbeitsleben. Insbesondere Frauen, günstig eingekaufte Mitarbeitende aus anderen Ländern, wie z.B. Polen, Indien, China und Thailand etc. gucken in die Röhre und wundern sich, warum Kollegen für den gleichen oder vergleichbaren Job wesentlich mehr verdienen. Neue, meist junge gut ausgebildete Kollegen, steigen gehaltlich viel höher ein, obwohl andere schon viele Jahre im selben Unternehmen sind. Wie machen die das? Hier kann ich helfen, zuerst mit einer individuellen Analyse der jetzigen Situation und natürlich mit einem situationsgerechten Gehaltsvergleich, was maximal möglich wäre. Und dann können wir eine Strategie erarbeiten, wie Sie Ihr Wunschgehalt erreichen. Gerne trainieren wir das Gehaltsgespräch, bis Sie sattelfest und überzeugend auftreten. Für wen geeignet: -Interessenten, die wissen möchten, wo es die begehrten und am besten bezahlten Jobs gibt, bei welchen Unternehmen oder in welchen Branchen am besten verdient wird - Interessenten, die mit ihrem Gehalt unzufrieden sind, sich unterbezahlt oder ausgenutzt fühlen - Interessenten, die zufriedener mit ihrem Gehalt und Job sein wollen - Interessenten, bei denen der Bonus nicht ausgezahlt wurde wie versprochen - Interessenten, bei denen die Gehaltserhöhung ausgeblieben ist - Interessenten, die bei den Gehaltsverhandlungen Hilfe benötigen, entweder im jetzigenUnternehmen oder bei Vorstellungsgesprächen - Interessenten, die wissen möchten, warum und wie andere Kollegen einfach so vorbeiziehen 3.) Outplacement bzw. Talentplacement im Rahmen des positiven Trennungsmanagements von Unternehmensseite aus Unternehmen, denen die Bewerber heutzutage die Tür einrennen, führen eine Trennung mit Herz, Empathie, Professionalität und Menschlichkeit durch. Hier gibt es immer eine Win-Win-Situation. Ist die Entscheidung gefallen, dass ein Mitarbeiter gehen soll oder muss, kommt es darauf an, dass der Mitarbeiter Unterstützung erhält, einen neuen Job zu finden, der zu ihm passt und ihm zusagt. Die meisten Unternehmen haben hierfür keine Zeit, kein Budget und vor allem keine speziell ausgebildeten Coaches oder Personaler. Meine Dienstleistung im Trennungsmanagement erspart dem Unternehmen erhebliche Kosten (z.B. Anwalts- und Gerichtskosten, längere Kündigungsfristen, Personalkosten), Scherereien und vor allem einen Imageschaden auf Arbeitgeberbewertungsportalen wie z.B. Kununu, Glassdoor, Stepstone. Für welche Unternehmen geeignet: - Unternehmen, die keine Spezialisten im Bereich Trennungsmanagement haben - Unternehmen, deren Personalabteilung diesen Schritt nicht gehen möchte oder kann - Ausländische Unternehmen, die das Deutsche Arbeitsrecht im Detail nicht kennen - Unternehmen, die noch denken das Deutsche Arbeitsrecht ließe sich nicht aushebeln - Unternehmen, die einem Mitarbeiter kündigen müssen, obwohl dieser sich nichts hat zuschulden kommen – wenn es lediglich um die Reduzierung des Headcounts geht - Unternehmen, die dem scheidenden Mitarbeiter eine neue Perspektive bieten möchten, bloß eben bei einem anderen Arbeitgeber - Unternehmen, die einen Mitarbeiter oder eine Führungskraft unbedingt loswerden möchten, z.B. Lowperformer, Freitagskranke, Querulanten, Mobber, renitente Betriebsräte - Unternehmen, die eine Versetzung eines Mitarbeiters oder einer Führungskraft gegen deren Willen durchsetzen wollen. 4.) Trennungsmanagement im Sinne der Golden Handshake Beratung auf Mitarbeiterseite Sie möchten das Unternehmen verlassen, wissen aber noch nicht wie und wann? Sie wünschen sich hier Unterstützung, wie Sie ohne Blessuren, Imageverlust, mit erhobenem Haupt und einer möglichst dicken Abfindung das Haus verlassen, eventuell sogar mit einem oder mehreren neuen Arbeitsverträgen in der Tasche? Prima, dann machen gleich einen Kennenlerntermin! Für wen geeignet - Interessenten, die ausgebrannt sind - Interessenten, die das Gefühl haben, auf der Abschussliste zu stehen - Interessenten, die den gegenwärtigen Job nicht mehr machen möchten oder können - Interessenten, die in Rente oder Frührente gehen möchten - Interessenten, die eine Pause brauchen - Interessenten, die sich neu orientieren möchten - Interessenten, die über eine Selbständigkeit nachdenken und Startkapital benötigen - Interessenten, die endlich mal das machen möchten, wozu nie Zeit war vor lauter Arbeit und Stress - Interessenten, die einen persönlichen Schaden durch den Arbeitgeber davongetragen haben und sich eine Kompensation wünschen 5.) Konfliktberatung Die meisten Konflikte entstehen in der Familie oder auf der Arbeit. Führungskräfte haben Probleme mit Mitarbeitenden. Mitarbeitende haben Differenzen mit Kollegen. Geschäftsführer, Vorstände, Führungskräfte möchten wissen, wie sie auf ihr Team wirken. Topmanager leiden oft an der Managerkrankheit: keiner sagt Ihnen die Wahrheit ins Gesicht aus Angst vor Konsequenzen oder aus Respekt vor deren Autorität. Führungskräfte werden oftmals ernannt, ohne dass man ihnen beigebracht hat, wie humane, erfolgreiche und individuelle Führung funktioniert. Viele Führungskräfte fühlen sich überfordert durch anstrengende, schlecht leistende oder aufmüpfige Mitarbeiter*innen und möchten ihre Führungskompetenz verbessern. Dazu gehört es auch Konflikte so frühzeitig wie möglich zu erkennen, sodass Konflikte eher gelöst werden können, bevor die Konflikte schwelen oder sogar ausbrechen, und sich die ganze Abteilung die Köpfe einschlägt. Ich helfe psychische Misshandlungen am Arbeitsplatz zu erkennen, zu lindern und abzustellen. Das ist der Fall, wenn Mitarbeitende beleidigt, beschimpft, angeschrieen, bedroht, ausgegrenzt, diskriminiert, gemobbt, angepöbelt oder unhöflich behandelt werden. Viele Opfer tragen seelische Verletzungen davon, die langsamer heilen als körperliche Wunden. 6.) Dozent, Trainer Durch meine langjährige Erfahrung im Personalmanagement habe ich viel gesehen und erlebt. Ich war sowohl als Führungskraft, als Generalist, als Spezialistin Talentmanagement als auch als Stabsstelle im Personalwesen tätig und habe viele Führungskräfte live erlebt. Es war immer meine Aufgabe mit mehreren Ebenen in den Unternehmen professionell und wertschätzend zu kommunizieren, also mit Mitarbeitenden, Personalabteilungen, Betriebsräten, Managern, Führungskräften und Geschäftsführungen bzw. Vorständen. Ich habe unternehmensintern viele Schulungen für die Weiterbildungsabteilungen durchgeführt. Direkt nach dem BWL-Studium habe ich die ersten 18 Monate bundesweit bei Bildungsinstituten Arbeitssuchende tagsüber und Berufstätige an der Abendschule unterrichtet. Im Jahr 2014 habe ich noch den Train-The-Trainer- Schein absolviert. Meine Spezialkompetenzen liegen im Bereich Personalbeschaffung und Personalentwicklung, das mache ich seit fast 30 Jahren. Zuerst acht Jahre lang in der Personalberatung (klassisches Headhunting) in Frankfurt am Main. In Berlin, Düsseldorf und Nürnberg war ich in internationalen Unternehmen des Mittelstandes als Personalgeneralist tätig. Beispiele für Personalthemen, die ich unterrichten oder trainieren kann: Die folgenden Fragestellungen könnten bei Unternehmen als Personalthema oder bei Bildungsträgern auftauchen, die Personalreferenten bzw. Fachkräfte im Personalbereich ausbilden. Diese Spezialthemen sind brandaktuell, und ich denke es gibt nicht viele Trainer mit realem Praxisbezug, die sich damit so gut auskennen wie ich: - Wie picke ich mir die Rosinen, also die besten Bewerber heraus? - Wie komme ich an die besten Bewerber? - Wie interessiere ich gute Bewerber für mein Unternehmen - Wie gestalte ich die perfekte Candidate Journey? - Anti-Arschloch-Training: Wie verhindere ich, dass Arschlöcher (z.B. Narzissten) an Bord kommen, das Betriebsklima stören und so wertvolle Mitarbeiter demotivieren und herausgraulen - Wie verhindere ich Quiet Quitting/Dienst nach Vorschrift, die innere Kündigung in meinem Unternehmen - Wie werde ich Querulanten, Mobber, Betriebsklimaschädlinge los? - Wie funktioniert professionelles Trennungsmanagement im Unternehmen - Wie schaffe ich gute Stimmung im Unternehmen - Mitarbeitermotivation, bloß wie? - Wie mache ich aus normalen Mitarbeitern Führungskräfte - Welche Rechtsgrundlagen brauche ich im Recruiting? 7.) HR-Interim-Beratung Als HR Interim Manager übernehme ich zeitlich befristet eine Leitungsfunktion, Generalistenfunktion oder Spezialfunktion im Personalbereich. Hier werde ich für ein bestimmtes Projekt für eine bestimmte Zeit von Unternehmen gebucht. Für das Unternehmen stellt das eine Zwischenlösung bzw. Interimslösung dar, weil es niemanden gibt, der diese Funktion momentan ausüben kann. Gründe dafür können Krankheitsausfälle, nur vorübergehender Bedarf oder ein einzustellender Mitarbeiter sein, der erst zu einem späteren Zeitpunkt beginnt. Interim-Personaler werden für Engpässe oder spezielle Projekte im Personalwesen gebucht.”

“Als Life Coach, Personal Trainer und ganzheitlicher Berater arbeite ich mit Privatkunden online und offline. Ich unterstütze Menschen darin, mit ihrer Energie und einem starkem Bewusstsein & Mindset ihr nächstes persönliches Level zu erreichen. Dafür biete ich verschiedene Trainings/Coaching Pakete an. Wer wirklich etwas bei sich mental/emotional, energetisch oder körperlich verändern will, ist bei mir definitiv richtig. Wir machen nichts helbherzig, sondern machen es zusammen auf die richtige Art erfolgreich, damit Sie noch ausgeglichener, fitter und zufriedener und ja, sogar begeisterter in Ihrem Alltag agieren. Ich bin seit über 21 Jahren selbständiger Trainer & Coach und lebe in Berlin. Gerne können Sie mich zur Terminabsprache für ein kostenfreies Erstgespräch kontaktieren. Ihr Marc Zinkernagel”

“Anything regarding in creative, style, design, motivation, active, organise, I do help ”